Разрешение на работу
На территории Российской Федерации согласно действующему
законодательству существует разрешительный порядок привлечения и использования
работодателями иностранных работников.
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать
и использовать иностранных работников только при наличии разрешения
на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный
гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории
Российской Федерации только при наличии разрешения на работу.
Действующий порядок регламентируется следующими нормативными
актами:
- Федеральный закон № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении
иностранных граждан в Российской Федерации»;
- Положение «О выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства
разрешения на работу» (утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.2002
года № 941);
- Положение «О привлечении и использовании в Российской Федерации
иностранной рабочей силы» (утв. Указом Президента РФ № 2146 от 16.12.93
года с изменениями от 05.10.2002 года);
- Письмо Минюста РФ № 1596-ЕС от 09.03.2000 года «О неправомочности
требований органов миграционной службы в части оформления права
на трудовую деятельность иностранным сотрудникам представительств
инофирм»;
- Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996
года № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда
и предоставление других социально-трудовых гарантий».
С января 2003 года введен новый порядок оформления
Разрешений на работу (Подтверждений на право трудовой деятельности),
общий для всех фирм, вне зависимости от наличия иностранных инвестиций
и должностей, на которые привлекаются иностранцы. Оформление осуществляется
в несколько этапов в различных инстанциях:
- Обращение в Центр занятости соответствующего административного
округа г. Москвы (в зависимости от юридического адреса организации).
Получение Заключения (согласия) Центра занятости населения на привлечение
организацией иностранной рабочей силы (ИРС);
- Обращение в Департамент Федеральной государственной службы занятости
населения по г. Москве для получения Заключения о целесообразности
привлечения и использования ИРС;
- Обращение в Управление по делам миграции ГУВД г.Москвы для получения
Согласования на привлечение ИРС;
При получении положительного решения оплачивается гос. пошлина
в размере 3000 рублей.
- Обращение в Федеральную Миграционную Службу России для получения
Разрешения на привлечения ИРС на организацию-заявителя.
- Оформление Разрешения на работу для иностранного гражданина (Подтверждения
на право осуществления трудовой деятельности).
Для получения Разрешения на работу оплачивается гос. пошлина
в размере 1000 рублей.
Индивидуальное Разрешение на работу для иностранцев
(пластиковая карта) выдается на срок до 1 года и дает право на регистрацию
иностранца в г. Москве на срок действия Разрешения.
Как правило, процесс оформления разрешение на работу
для иностранцев занимает 3-4 месяца и заключается в предоставлении
ряда документов по компании и по каждому иностранному специалисту
на рассмотрение вышеуказанных государственных органов.
|
